-
Suma al centro de innovación industrial y tecnológica y a la compañía de maquinaria industrial alemana, representadas por Paula Mateo y Verónica Ramírez, respectivamente
-
Mercedes-Benz expuso los detalles de su proyecto Automotiv Hub Málaga «Silver Lemon», diseñado para catalizar la innovación en automoción y atraer talento global al ecosistema
-
El encuentro reafirma el espíritu de cooperación de la tecnópolis con avances significativos y nuevas alianzas en todos sus grupos de trabajo
El club de directivos de Málaga TechPark Execs ha celebrado su segunda reunión trimestral del año, marcando nuevos hitos en su expansión y fortalecimiento institucional. La jornada ha estado presidida por Antonio Gómez Guillamón, CEO de AERTEC, quien ha dado la bienvenida a los asistentes para dar comienzo a la evaluación trimestral del colectivo.
Como uno de los puntos más destacados, el club ha dado la bienvenida oficial a dos nuevas incorporaciones de gran peso. Por un lado, se integra BHS, una empresa industrial alemana especializada en soluciones tecnológicas para la fabricación de cartón ondulado que cuenta con una facturación global de 1 billón de euros. Esta entidad se incorpora representada por Paula Mateo Garrido, Head de su Software Innovation Hub.
Por otro lado, se suma el centro tecnológico Eurecat, que supera los 72 millones de euros en facturación, y que estará representado en el club por la directora de Eurecat Andalucía, Verónica Ramírez del Valle.
En la misma línea de innovación empresarial, la reunión ha servido de escenario para conocer a fondo la propuesta del Automotive Hub Málaga de Mercedes-Benz, bautizada como proyecto «Silver Lemon». Esta ambiciosa iniciativa actuará como un catalizador para la innovación en automoción y elevará la relevancia global del ecosistema. Sus principales objetivos pasan por co-crear tecnologías que conviertan la investigación en aplicaciones de alto impacto real, habilitar nuevas formas de colaboración cruzada y actuar como un imán para atraer y retener talento e inversiones a nivel global.
Carácter colaborativo del Club
Tanto la entrada de los nuevos miembros como la presentación del hub de automoción de Mercedes demuestran el profundo carácter de colaboración y el gran espíritu del club dentro del ecosistema del parque, fomentando un entorno en el que corporaciones, universidad y centros de investigación se retroalimentan constantemente. Así, este encuentro trimestral también ha servido para repasar la intensa actividad de sus distintas áreas de trabajo, evidenciando el dinamismo de la tecnópolis.
En el ámbito académico y de desarrollo profesional, el área de Talento, coordinada por Nuria Iglesias, de Accenture, sigue afianzando sus alianzas formativas con la Universidad Alfonso X el Sabio (UAX), UTAMED y la Universidad Europea, además de avanzar en los planes de trabajo con las escuelas técnicas superiores de la Universidad de Málaga.
Esta estrecha relación institucional se ve complementada por la labor de la Oficina UMA Inntech, dirigida por Javier López, que ha desgranado el nuevo catálogo de capacidades de investigación en microelectrónica y prepara unas jornadas sobre computación cuántica y defensa dual para este mismo mes de julio.
Conectando de forma directa con estas sinergias, el grupo de Refuerzo del Ecosistema ha materializado este acercamiento con visitas presenciales a UTAMED y a la Universidad Europea, garantizando de paso la presencia del club en foros del prestigio de Transfiere o DES y agendando futuros encuentros con Indra y DHV.
La transmisión de conocimiento y el crecimiento humano continúan siendo pilares innegociables para el ecosistema. Muestra de ello es el grupo de Talento Senior, coordinado por Carlos Bentabol y compuesto por 28 experimentados ejecutivos, que tras sus recientes visitas a instalaciones como la planta de Mayoral, explora ya vías de docencia y mentorización de jóvenes en colaboración con UTAMED.
En esta misma línea de impulso profesional, el área de Liderazgo Femenino, promovida por Sofía Schneider, de Oracle, y Lourdes Cruz, en representación de Málaga TechPark, ha concluido con éxito la segunda edición de su programa de Mentoring, apoyando directamente a 60 mujeres, y ha continuado su prestigioso ciclo «Voces que inspiran» con figuras de la talla de Mercedes Macías.
Todo este flujo de actividad interna tiene su fiel reflejo en el exterior gracias al grupo de Visibilidad, encabezado por Pablo Alifano, de Talan, que además de anunciar el estreno de los nuevos «Desayunos Execs» trimestrales para fortalecer el networking, ha desgranado el alcance digital del club, con cerca de 26.000 impresiones, con LinkedIn concentrando más del 97% de esa interacción.
Finalmente, el compromiso del club con el entorno y la eficiencia ha quedado rubricado a través del área de Sostenibilidad y Movilidad. Este grupo ha promovido diversas jornadas técnicas centradas en la reducción de la huella de carbono y en el uso de oficinas de información fotovoltaica. Como gran caso de éxito práctico, la aplicación de vehículo compartido «MTP Conecta» ha alcanzado ya los 844 usuarios inscritos y las 88 rutas activas repartidas entre 145 empresas del recinto. Tras este logro inicial, Málaga TechPark Execs se ha marcado ahora el firme reto de duplicar estas cifras operativas para seguir mejorando la movilidad y reduciendo las emisiones en el día a día del ecosistema.
Sobre el club
El Club de Directivos Málaga TechPark Execs nació con el objetivo de fomentar la colaboración entre las empresas de Málaga TechPark y dar visibilidad a la excelencia profesional. Este proyecto, que surgió durante la pandemia, aglutina a empresarios y directivos que concentran a más del 70 % del volumen de empleo del Parque.
El club, que cuenta con el impulso y la coordinación de la dirección del parque, está formado por más de medio centenar de líderes empresariales, entre los que se encuentran los directores generales y altos ejecutivos de las siguientes empresas: Accenture, ADIF, Aertec. Air Liquide, Aire Network, ANCES, Anovo, APTE, Arelance, Babel, BHS, Bukit, CaixaBank, Capgemini, Cardivais, CGI, Cuatroochenta, Dedalus, Denso Ten, Dekra, DHV, Endesa, Ericsson, Euronutra, ESIC, Eurecat, EY, General Elevadores, Google, Hispasec, IASP, Ibima, Innovasur, Keysight, LDA Audiotech, Lynka, Mades, Magnific, Mercedes Benz, Minsait by Indra, Montero Alimentación, NTT Data, Opplus, Oracle, Más Orange, G. Premo, PwC, Sogeti, Talan, TDK, Tedial, Telefónica, G. TopDigital, Torsa, Tupl, Ubago Group, UMA, Unicaja Banco, Universidad Europea, UTAMED, ViewNext y Vodafone España.
Cuatro años después de su creación, Málaga TechPark Execs continúa reforzando el ecosistema del parque a través de sus empresas, impulsando el talento y proyectos de I+D+i y afianzando los vínculos entre las empresas que lo componen.