- La prestigiosa plataforma global Capterra sitúa a la firma tecnológica malagueña en su exclusivo Top 7 de 2026, siendo la más valorada y la segunda más económica
La empresa tecnológica malagueña Hrider, ubicada en Málaga TechPark, ha alcanzado el liderato internacional en la gestión del talento. Capterra, la prestigiosa plataforma global de comparación de software empresarial, ha seleccionado a la compañía dentro de su exclusivo listado de los 7 mejores software de gestión del rendimiento de todo el mundo para pequeñas empresas en 2026. Además, se sitúa como la solución con mayor puntuación de satisfacción por parte de los usuarios (4,9 sobre 5) y se corona como la segunda opción más económica del planeta dentro de su categoría. Hrider, cuyos clientes son también grandes corporaciones y no solo pequeñas empresas, destaca en este listado también por su altísima credibilidad en el mercado al ser la tercera plataforma con mayor volumen de reseñas analizadas en este ranking global.
Capterra: El criterio de un gigante
Para las compañías que buscan digitalizarse, la opinión de Capterra es el estándar de oro de la industria. Se trata de la plataforma de comparación y opiniones de software empresarial más importante del mundo. Su valor reside en una metodología estrictamente independiente y objetiva que analiza millones de experiencias reales de usuarios verificados, convirtiéndola en el principal faro de confianza para directores de Recursos Humanos y CEOs a la hora de adquirir tecnología corporativa.
En su informe de evaluación de este año, Capterra subraya que los equipos de Recursos Humanos eligen Hrider por su «interfaz intuitiva y fácil de usar» así como por una «atención al cliente eficiente», concluyendo: «La calificación por sí sola justifica la compra de Hrider, y las reseñas lo confirman en cuanto a facilidad de uso y capacidad de respuesta del soporte».
Liderazgo tecnológico desde Málaga para el mundo
Este reconocimiento internacional premia el enfoque humanista y basado en datos de Hrider, cuyo software en la nube permite realizar procesos de evaluación del desempeño y feedback $360^{\circ}$ para la medición de competencias profesionales y logro de objetivos, medición de clima y cultura laboral, definición de planes de acción para la mejora de la productividad, creación de mapas de talento N-Box… y todo ello con Inteligencia Artificial propia incorporada y gran profundidad en People Analytics para la toma de decisiones basadas en datos.
A diferencia de otros competidores de la lista que exigen costosos desembolsos mínimos anuales de hasta 4.000 o 6.000 dólares, lo que supone una barrera crítica para las pymes, Hrider sigue destacando internacionalmente por democratizar la tecnología de Recursos Humanos. La plataforma permite el acceso a pequeñas empresas desde tarifas sumamente competitivas, garantizando el acompañamiento y soporte continuo de un equipo experto.
En un mercado global donde conviven otras herramientas internacionales del sector como las otras seis destacadas en el TOP 7 (AssessTEAM, Lattice, Leapsome, Quantum Workplace, Teamflect y WorkStory), la scaleup malagueña Hrider se alza con la medalla de oro en satisfacción del cliente, demostrando que la innovación tecnológica hecha en España compite al más alto nivel en todo el mundo.
Sobre Hrider
Hrider es una empresa malagueña que ofrece una plataforma especializada en Talent Intelligence que está indicada para empresas de cualquier sector o compañías de consultoría de RR. HH. que apuestan por la toma de decisiones basada en datos y los procesos de mejora interna continua. Permite realizar procesos de evaluación del desempeño y feedback $360^{\circ}$ para la medición de competencias profesionales y logro de objetivos, medición de clima y cultura laboral, definición de planes de acción para la mejora de la productividad, creación de mapas de talento N-Box, etc y ahora también Evaluación de Riesgos Psicosociales. Todo ello con algoritmos e Inteligencia Artificial aplicada.
Posicionada como la solución especializada en gestión estratégica de talento con más crecimiento en habla hispana de los últimos años, ya es utilizada en 32 países y gestiona más de 500.000 empleados.
En 9 años ha alcanzado los 700 clientes corporativos, destacando compañías nacionales e internacionales como Eurofirms, Saint Gobain, Anaya, Cabify, Viajes El Corte Inglés, Codorníu, Brico Depot, Unicef, Pastas Gallo, Universidad de Alicante, Textron Aviation, JC Decaux, GoFit, Marbella Club o Vincci Hotels. Todas son entidades interesadas en introducir sistemas para medir sus resultados y apoyar el desarrollo profesional de sus colaboradores para ser más eficientes y competitivas.
Su solución tecnológica está en la nube, no necesita ninguna instalación y permite realizar evaluaciones y encuestas sin límite favoreciendo los procesos de feedback continuos que ayudan a la toma de decisión basada en datos. Es flexible, customizable, potente, fácil de usar y asequible para que empresas de todo tipo (desde 10 a 5.000 trabajadores) puedan incorporar procesos de mejora continua que hasta ahora sólo estaban al alcance de grandes multinacionales.